GLG 的历史
1998
Gerson Lehrman Group (GLG) 在纽约成立，最初是一家致力于为投资者提供行业深度报告的出版公司。
联合创始人 Mark Gerson 与 Thomas Lehrman 在二十多岁时便筹集 100 万美元启动资金，开始了创业之路，引领公司早期发展。Alexander Saint-Amand 在大学最后一年以编辑身份加入。GLG 早期通过邀请学者、科学家、医生等各领域专家，聚焦技术及政策变革中的行业，输出前瞻洞见，奠定了全球专业知识服务的基石。
1999
Mark、Thomas 和 Alexander 意识到，GLG 不应局限于提供报告——他们可以重塑企业开展初级研究的方式。
GLG 开始在纽约耶鲁俱乐部主办小型早餐会议，汇聚生物科技领域的投资者、医生与科学家，推动深度对话与知识共享。
2000
GLG 开始在纽约耶鲁俱乐部主办小型早餐会议，汇聚生物科技领域的投资者、医生与科学家，推动深度对话与知识共享。
2001
GLG 拓展了业务范围，在医疗与科技领域之外，新设立能源与工业专业团队，以满足该领域客户的深度需求。
2002
GLG 进一步扩展业务覆盖范围，以更好地服务美国各地客户。
GLG 在美国境外设立的首个办公室于伦敦正式开业，旨在贴近欧洲市场的主要客户。
2003
GLG 在美国境外设立的首个办公室于伦敦正式开业，旨在贴近欧洲市场的主要客户。
GLG 持续拓宽服务领域，新设法律、经济与监管事务团队，为客户提供更全面的政策与合规洞见。
2004
Bessemer Venture Partners 领投 3,000 万美元，助力 GLG 加速全球拓展。
GLG 打造了业内技术最先进、体系最全面的合规管理系统。
2005
GLG 德克萨斯州奥斯汀办公室成立，初期专注于为其 70,000 名专家提供支持。
公司新设多个专业实务板块，涵盖会计与财务分析、消费品与服务、金融商业服务及房地产，进一步拓展行业服务能力。
同时，GLG 进军亚洲市场，在中国香港和上海设立办事处，以更好地服务亚太地区客户并充分利用本地专家资源。
2006
Alexander Saint-Amand 出任 GLG 首席执行官。公司持续拓展财富 1000 强及专业服务公司客户群体，巩固行业领先地位。
与此同时，GLG 在印度和新加坡设立办事处，以深化亚洲和全球的客户服务能力。
2008
Silver Lake Partners 向 GLG 战略注资 2 亿美元。GLG 的行业垂直领域增长加速，公司进一步开发其技术和合规系统。
GLG 在日本设立办事处，通过本地化服务与专业洞见，精准对接当地持续增长的服务需求。
2010
美国对内幕交易的起诉增加，投资研究面临日益严格的审查。客户愈发依赖 GLG，看重其领先的合规举措与项目所带来的价值保障。
2012
GLG 社会影响力计划正式启动，将学习平台拓展至社会领域，通过提供关键洞见助力非营利组织。
2013
GLG 全球员工增至 900 余人，专家库规模突破 37.5 万。
2014
GLG 将全球总部迁至纽约市中央广场一号大厦。
GLG 机构成立，携手杰出企业高管、技术专家、科学家与政策制定者，为成员提供深度顾问支持、导师计划及网络拓展机会。
2015
SFW Capital Partners 向 GLG 注资 2.12 亿美元战略股权资金。
GLG 全球专家团汇聚逾 42.5 万名行业思想领袖与实战专家，覆盖多领域与多地域。客户涵盖财富 500 强企业及全球领先的专业服务机构与金融机构。
2017
GLG 创下营收与利润的历史新高，并加速全球扩张，员工总数已增长至超过 1500 人。
2018
技术高管 Paul Todd 出任首席执行官。公司重新定义使命宣言：“汇聚专业洞见，助力卓越决策。”
同期，公司员工数量增长至 1800 人，专家团成员规模已超 65 万名。
2019
GLG 凭借重大战略投资推动新一轮增长，斥资 5000 万美元专注于技术研发、市场拓展及服务创新。
GLG 全球员工人数首次突破 2000 名，专家团成员规模同步增长至 90万人以上。
GLG 通过启动屡获殊荣的“GLG 合作伙伴计划”，拓展了社会影响力方面的业务。通过此计划，所有员工均可提名非营利组织，让其免费使用 GLG 的专业服务。
GLG 推出了一系列产品，扩充市场研究能力，包括问卷调研、定制洞察、线上线下焦点小组、专题讨论小组、主持式电话访谈等。研究团队按客户群划分，以实现更深层次的影响。
2020
GLG 在新冠疫情期间坚持创新，持续为客户交付关键洞见，在向数百家奋战于紧迫议题前线的组织提供公益专业服务的同时，亦实现了稳健的财务业绩。
GLG 在疫情期间实现了强劲的营收与利润，同时做到了不裁员、不停职、不减薪，成功推行了一种以高质量绩效和人文关怀为核心的远程办公文化。
GLG 荣获 “Fast Company” “改变世界创意奖”(World Changing Ideas Awards)。
GLG 迎来新成员：Gemma Postlethwaite 加入公司董事会。
See how GLGers came together with the help of experts and each other as the pandemic struck
2021
GLG 获得人权运动基金会企业平等指数的认可，被评为“LGBTQ+ 平等最佳工作场所”。
GLG 获得”全球公益大奖“（Global Good Awards）认可。
LinkedIn 授予 GLG 奥斯汀顶级企业称号。
GLG 的专家团成员规模突破百万。
GLG 研究服务围绕小组管理与方法论深化专业能力，实现业务扩张。
2022
GLG 在德国和西班牙设立团队，为欧洲客户带来升级的客户服务与更丰富的语言支持。
GLG 在古鲁格拉姆与孟买持续扩张。GLG 的 《具有影响力的洞察》报告获得 Fast Company 颁发的2022年度 World Changing Ideas 奖。
2023
GLG 庆祝成立 25 周年。
25 年来，GLG 始终是行业奠基者与领导者，亦是全球最受信任的人类智慧洞见提供机构，以专属服务、多元化产品和全球网络，助力客户驾驭日益关键的高风险难题。
GLG 宣布任命信息服务领域的资深专家 Gemma Postlethwaite 为首席执行官。
GLG 宣布与 Bloomberg 和 FactSet 建立新的内容合作伙伴关系。
2024
GLG 推出名为”专家系列活动“(Events for Experts) 的虚拟会议系列，旨在促进专家间的知识共享。
主题涵盖职业发展、行业深度分析、时事议题与趋势探讨等诸多方面。
2025
GLG 专家团成员规模超过 120 万，且每周均有数千名新专家加入。
GLG 在人权运动基金会 2025 年度企业平等指数中再次获得满分（100 分），此为 GLG 连续第四年获此殊荣。
GLG 推出多款 AI 赋能工具，以助力客户和专家更快速、更高效地获取人类智慧洞见。
GLG 发布全新端到端 AI 客户门户”myGLG“，以及业内首款专家移动应用”GLG for Experts“（GLG 专家版），提供无缝智能服务。
