연혁

1998

Gerson Lehrman Group(GLG), 투자자용 섹터별 보고서 출판사로 설립

20대 후반이었던 Mark Gerson과 Thomas Lehman이 백만 달러를 모아 회사를 설립한 것이 GLG의 시작이었습니다. 학자, 과학자, 의사 등 전문가와 함께 대대적인 기술 및 규제 변화를 겪는 산업에 대한 보고서를 작성하였으며, 당시 아직 대학교 4학년이었던 Alexander Saint-Amand가 편집자로 합류했습니다.

GLG의 초기 산업 보고서

1999

Mark, Thomas, Alexander, 단순한 보고서 작성을 넘어 기업의 1차 조사 방식을 근본적으로 혁신

여러 업계 컨퍼런스에 참석하던 Alexander는 공식 일정 사이에 일어나는 개인 대화와 소규모 교류에서 엄청난 가능성을 발견합니다. 이에 GLG는 고객의 요청에 따라 관련 전문가를 연결해 주는 기술 인프라를 구축하기 시작하며, 새로운 지식 공유 플랫폼을 탄생시켰습니다.

2000

뉴욕시 예일 클럽에서 바이오테크 투자자, 의사, 과학자와 함께하는 소규모 조찬회 개최 시작

2001

헬스케어 및 기술 분야를 넘어 에너지와 산업재로 사업 확장

2002

GLG, 미국 전역에서 한층 강화된 서비스 제공

이때부터 GLG는 맞춤형 미팅, 설문조사, 이벤트 등 더욱 다양한 상품과 서비스를 고객에게 선보이기 시작합니다.

2003

유럽의 주요 고객사를 더욱 가까운 곳에서 지원하기 위해 미국 외 첫 사무소를 런던에 개설

이 시기에는 법률, 경제, 규제 등 더 많은 사업 영역을 구축했습니다.

영국 런던

2004

Bessemer Venture Partners가 주도한 3,000만 달러의 투자로 사업 확장 촉진

업계 최고의 기술로 포괄적인 컴플라이언스 체계를 마련했습니다.

2005

텍사스 오스틴으로 확장하며 70,000명의 전문가를 지원

회계·재무 분석, 소비재·서비스, 금융 비즈니스 서비스, 부동산 등 새로운 전문 부문을 개설했습니다.

아태지역 고객 서비스 향상과 현지 전문가 활용을 위해 홍콩과 상하이에 사무소를 열며 아시아로 사업 확대

텍사스주 오스틴

2006

Alexander Saint-Amand, CEO 취임. 포춘 1,000대 기업 및 컨설팅 기업을 지원하며 고객 저변을 지속적으로 확대

인도와 싱가포르에도 사무소를 열면서 아시아 및 전 세계 고객 서비스 역량을 강화했습니다.

Alexander Saint-Amand

2008

Silver Lake Partners, GLG에 2억 달러 투자. 다양한 산업 분야에서 성장에 박차를 가하며 기술 및 컴플라이언스 시스템을 지속적으로 고도화

일본 내 수요 증가에 대응하여, 일본 사무소를 개설하고 현지화된 서비스 및 전문 지식을 제공했습니다.

2010

미국에서 내부자 거래 기소가 증가하면서 투자 리서치가 철저한 조사를 받게 됨에 따라, GLG의 최신 컴플라이언스 이니셔티브 및 프로그램의 가치가 부각되기 시작

2012

GLG 소셜 임팩트가 출범하며 GLG의 인사이트 플랫폼을 사회 부문에 도입하고 비영리단체에 대한 지원 본격화

GLG 소셜 임팩트 펠로우

2013

전 세계 900명 이상의 직원을 고용한 기업으로 성장하여 375,000명의 글로벌 전문가 확보

2014

GLG의 글로벌 본사를 뉴욕시의 One Grand Central Place로 이전

같은 해 GLG Institute를 출범시켜, 회원들이 저명한 최고경영자, 기술자, 과학자, 정책 리더들의 자문과 멘토십을 받고 교류할 수 있는 장을 마련했습니다.

Michael Bierut이 디자인한 GLG 로고

2015

SFW Capital Partners, GLG에 2억 1,200만 달러의 전략적 지분 투자 단행

이 시기 GLG는 전 세계 여러 산업에 걸쳐 425,000명의 오피니언 리더와 실무진을 전문가로 확보했으며, 포춘 500대 기업과 글로벌 컨설팅 기업 및 금융 기관을 고객사로 두게 되었습니다. 

2017

역대 최고 매출 및 수익 달성, 직원 수가 1,500명을 넘어서며 사업 확대 가속화

2018

기술 임원 Paul Todd가 CEO로 취임하며, ‘전문적인 의사결정에 필요한 인사이트 제공’이라는 새로운 미션 천명

총 직원 수가 1,800명으로 늘어나고 자문위원 수가 650,000명에 달하는 기업으로 성장했습니다. 

새로운 사명 공개

2019

기술, 마케팅, 서비스 혁신 등에 총 5,000만 달러의 전략적 투자를 단행하여 새로운 성장 국면 맞이

직원 수가 처음으로 2,000명을 넘어서고, 자문위원 수도 90만 명 이상으로 늘어났습니다.

이 시기에는 소셜 임팩트 사업을 확장해 GLG Partners 프로그램을 출범시켰습니다. 수상 경력에 빛나는 프로그램으로 GLG 직원이라면 누구나 비영리단체를 추천해 GLG 서비스를 무상으로 이용할 수 있도록 했습니다.

또한 설문조사, 전략 프로젝트, 대면 및 온라인 포커스 그룹, 토론 패널, 대행 인터뷰 등 다양한 서비스를 도입해 시장조사 역량을 강화했으며, 고객사 세그먼트별로 리서치팀을 운영해 더 깊이 있는 인사이트를 제공했습니다.

2020

코로나-19 팬데믹 속에서도 지속적인 혁신과 인사이트 제공으로 탄탄한 재무 실적을 기록하는 동시에, 최전선에서 시급한 현안을 다루는 수백 개의 기관에 프로보노 서비스 제공

GLG는 팬데믹 동안에도 해고, 무급휴직 또는 급여 삭감 없이 견실한 매출과 수익을 이어 나갔으며, 서로를 배려하며 원격 근무를 하면서도 높은 수준의 성과를 올렸습니다. 

Fast Company의 ‘세계를 바꿀 아이디어 상(World Changing Ideas Awards)’을 받았습니다.” 

Gemma Postlethwaite가 GLG 이사회에 합류했습니다.

전문가와 서로의 도움으로 팬데믹을 헤쳐 나간 GLG 직원들의 이야기

2021

인권캠페인재단(Human Rights Campaign Foundation)의 기업평등지수(Corporate Equality Index)에서 ‘LGBTQ 평등을 위한 최고의 직장’으로 선정

‘Global Good Awards’에서 수상하며 혁신적 대응을 인정받았습니다.  

LinkedIn이 GLG를 오스틴의 우수 기업으로 선정했습니다.

GLG 자문위원의 수가 100백만 명을 넘어섰습니다.

GLG 리서치가 패널 관리 및 방법론 분야의 전문성을 강화하며 역량을 확장했습니다.

GLG, ‘LGBTQ 평등을 위한 최고의 직장’으로 선정

2022

유럽 내에서 향상된 고객 서비스와 다양한 언어를 지원할 수 있도록 독일과 스페인에 사무소 개설

같은 해 GLG의 ‘Insights with Impact’ 보고서가 Fast Company의 2022 ‘세계를 바꾸는 아이디어 상’을 받았습니다. 

뮌헨과 바르셀로나에 사무소 개설

2023

GLG 창립 25주년

전문가 네트워크 산업의 개척자로 25년 동안 업계를 선도해 온 GLG는 세계에서 가장 신뢰받는 휴먼 인텔리전스의 원천으로 자리매김하며, 전담 관리, 다양한 서비스, 세계 각지의 사무소를 통해 갈수록 복잡한 과제에 직면 고객을 지원하게 되었습니다.

오랫동안 정보 서비스 분야의 리더로 활동해 온 Gemma Postlethwaite를 CEO로 임명

Bloomberg 및 FactSet과 새로운 콘텐츠 파트너십을 발표

새로운 업계를 개척하고 리더로서 자리매김한 GLG의 창립 25주년
Gemma Postlethwaite

2024

전문가 간 지식 교류를 위한 온라인 이벤트 시리즈 Event for Experts 출시

전문성 개발, 산업 심층 분석, 시의성 있는 이슈 및 동향 등 다양한 주제를 다룹니다. 

2025

매주 수천 명의 신규 전문가를 모집하며 자문위원 수 120만 명 돌파

인권 캠페인 재단(Human Rights Campaign Foundation)이 발표한 2025년 기업 평등 지수(Corporate Equality Index)에서 4년 연속 만점(100점)을 기록했습니다.

고객사와 전문가가 휴먼 인텔리전스에 더욱 신속하고 효율적으로 접근할 수 있도록 AI 기반 툴을 출시

AI 기반 엔드투엔드(end-to-end) 클라이언트 포털 myGLG와 업계 최초의 모바일 앱 GLG for Experts를 도입했습니다.

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Speaker Biographies

Hilary Malone PhD, has over 25 years of experience in global drug development, regulatory &government affairs, manufacturing and commercialization within the biopharma industry. Hilary hassignificant board level and executive committee experience including large scale organizationalrestructuring/transformation/integration, major M&A, biotech start-up, capital raising, investorrelations and pre-IPO.​

Hilary is currently CEO of Stylus Medicine, a private genetic medicine biotech company. Previously sheserved as CEO of a Series-A neuroscience company. Prior to these roles, Hilary served as COO & EVP atValo Health Inc., Chief Regulatory Officer & SVP at Sanofi Inc., and Chief Regulatory Officer & SVP atPfizer and Wyeth. Previous experience also includes senior regulatory and drug development roles atReata Pharmaceuticals Inc., AstraZeneca plc and GlaxoSmithKline plc.​

Hilary also serves on the Board of Directors of Hansa Biopharma and Adthera Bio. Hilary holds a PhD inMolecular Neuropharmacology and a BSc in Physiology.

Dr. Thomas Lönngren is Director at his own company PharmaExec Consulting AB. He is the Chairman of the Board of directors at Egetis Therapeutics AB, Sweden. Dr Lönngren also serves as board member at Compass Pathways PLC, London UK and NDA Group, Sweden. He acts as advisor to the following companies and organizations: NDA group, Sweden, Sweden, Artis Venture, San Francisco, US, Fujimoto Japan, Skin2Neuron Pty Ltd, Sydney, Australia, US, Special advisor to the Centre for Innovation in Regulatory Science (CIRS), London UK. From 2001 until2011, Mr.Lönngren served as the Executive Director of the European Medical Agency. He was previously Deputy General Director of the Swedish Medical Product Agency until 2000. He has a degree in pharmacy and MSc in Social and Regulatory Pharmacy from Uppsala University. He is also an Honorary Member of the Royal Pharmaceutical Society of Great Britain, Honorary Fellow of the Royal College of Physicians in Great Britain, Honorary Doctorate from the University of Uppsala, Honorary Doctorate from University of Bath, UK.

Speaker Biographies

Marie-Anne Aymerich

Marie-Anne has built a portfolio of senior advisory and non-executive roles, following a successful international career in the FMCG and Luxury sectors. She is a non-executive director of Haleon, a FTSE100 company listed in 2022 after the demerger from GSK. She is also chairwoman of Haleon Environment and Societal Sustainability committee. She is the executive director of the Pierre Fabre Group where she also sits on the Strategic Committee, and she is a Board Member of The Academy of St. Martin-in-the-Fields, one of the world’s most prestigious chamber orchestras. She is also an angel investor and focuses her time and investments on start-ups with the strongest purpose and impact.

Marie-Anne is also a regular lecturer at HEC Paris on purposeful leadership, and she has created a serious game called “Planet Purpose” to upskill people on sustainability and purpose. Throughout her 35year executive career she delivered a strong track-record of business performance and growth in brands and portfolio in both developed and emerging economies.

As a senior leader with Unilever, she led a number of different personal care categories across France, Spain and the USA – including managing the Dove brand worldwide and culminating in leading Unilever’s global Oral Care division. She also worked for LVMH as Brand General Manager of Dior Perfumes and Cosmetics worldwide. Marie-Anne was also Vice-President of Imagine for Margo – Children with Cancer for ten years, a charity she helped found in 2011 with the goal of eradicating children’s cancer. The charity is the #1 charity focused on child cancer in France and has fundraised more than €14m since its creation. Marie-Anne is a graduate from HEC Paris. She is married and has two children aged 29 and 26.

Patrick Jephson

Patrick Jephson is a consultant, journalist, broadcaster and New York Times bestselling author, based in Washington D.C. He is a published authority on corporate and personal branding and crisis communications, addressing conferences worldwide as well as events at the U.S. State Department, the American University and the Annenberg School for Communication and Journalism.

With more than twenty-five years’ experience in the government, luxury and family office sectors, Patrick’s portfolio has included globally admired brands as well as national agencies and NGOs. He has also worked on reputation and legacy briefs with European, Middle Eastern and Asian families, including royalty. He now writes, presents, and advises on factual and drama TV programs, appearing on every major American and many international networks. He was recently an expert consultant to the award-winning Netflix series The Crown and provided live commentary on the Coronation of King Charles.

Patrick owes much of his practical communications and protocol experience to Princess Diana, who chose him to be her equerry and only private secretary/chief of staff. He served the Princess for eight years, responsible for all aspects of her public life, global humanitarian initiatives, and private organization. Having worked for an internationally high-profile woman (and as the father of two professionally successful daughters) he feels a special affinity for cross-cultural, gender and perception issues.

Patrick was born and raised in Ireland and holds a master’s degree in political science from Cambridge University. As an officer in the British Royal Navy, he served all over the world before being selected for royal duty. He is a citizen of the U.K., U.S.A., Ireland, and Canada.