{"id":72025,"date":"2024-09-11T18:13:49","date_gmt":"2024-09-11T22:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/glgstagingsite.com\/compliance\/"},"modified":"2025-06-27T18:08:59","modified_gmt":"2025-06-27T22:08:59","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/glginsights.com\/de\/compliance\/","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"72025\" class=\"elementor elementor-72025 elementor-709\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<main class=\"elementor-element elementor-element-89d4a72 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"89d4a72\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec25e2d e-con-full page-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"ec25e2d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdefd7b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cdefd7b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Das robuste Compliance-Regelwerk von GLG<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-079d5a9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"079d5a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Einf\u00fchrung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62b325e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62b325e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Entscheidungstr\u00e4ger wollen Erfahrungswissen von Dritten nutzen \u2013 nachvollziehbar und Compliance-kompatibel. Daf\u00fcr m\u00fcssen die Expertinnen und Experten erstens rechtlich und ethisch befugt sein, \u00fcber bestimmte Themen Auskunft und wertvolles Erfahrungswissen weiterzugeben. Zweitens muss der Austausch auf eine transparente und \u00fcberpr\u00fcfbare Weise erfolgen. Unsere Kunden sind stets erheblichen Sorgfaltspflichten unterworfen und respektieren, wenn Fachleute aus Compliance-Gr\u00fcnden bestimmte Informationen nicht weitergeben d\u00fcrfen.<br><br>GLG unterst\u00fctzt seine Kunden dabei wie kein anderer. Wir sind weltweit Vorreiter f\u00fcr entsprechende Compliance-Standards: Unsere einzigartigen Compliance-Systeme und -Verfahren erm\u00f6glichen es unseren Kunden, auf strukturierte, \u00fcberpr\u00fcfbare und transparente Weise wertvolles Erfahrungswissen zu erhalten.  <\/p><p>In den letzten zehn Jahren haben wir betr\u00e4chtliche Finanzmittel und Kapazit\u00e4t in die Entwicklung des technologisch fortschrittlichsten und umfassendsten Compliance-Systems der Branche investiert. Dieses System und die damit verbundenen Compliance-Protokolle helfen unseren Expertinnen und Experten, mit m\u00f6glichen Interessenkonflikten umzugehen. Sie erleichtern zugleich die Kommunikation mit unseren Kunden. Kurz: Unsere Compliance-Architektur bietet auch unter Zeitdruck h\u00f6chste Sicherheit \u2013 damit hebt sich GLG entscheidend von Wettbewerbern ab.   <\/p><p>Das Compliance-Team von GLG besteht aus mehr als 50 spezialisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es wird von Laurence Herman, General Counsel, und Jonathan Scott, Chief Compliance Officer, geleitet. <a href=\"https:\/\/glginsights.com\/about\/people\/laurence-herman\/\">Laurence Herman<\/a> verf\u00fcgt \u00fcber fast zwei Jahrzehnte Branchenerfahrung. Jonathan Scott hat vor seinem Engagement bei GLG 13 Jahre im Bereich Regulierung gearbeitet. <\/p><p>Wenn Sie Fragen zur Compliance bei GLG haben, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail unter <a href=\"mailto:compliance@glgroup.com\">compliance@glgroup.com<\/a> oder rufen Sie unter +1-512-651-3700 an.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d65bac6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d65bac6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. F\u00fcr Expertinnen und Experten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9145c19 golden-tick elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9145c19\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Vertr\u00e4ge<br><\/strong>Jede Expertin und jeder Experte bei GLG unterschreibt eine vertragliche Vereinbarung mit Geheimhaltungsklauseln und erkennt diese allj\u00e4hrlich neu an. Sie verpflichten sich darauf\u2026<\/p><ul><li>alle relevanten Vereinbarungen \u2013 denen sie insbesondere als Arbeitnehmer unterliegen \u2013 hinsichtlich einer Expertent\u00e4tigkeit \u00fcberpr\u00fcft zu haben;<\/li><li>an keinem Projekt mitzuwirken, das diese Vereinbarungen oder Vertr\u00e4ge gegen\u00fcber Dritten verletzen w\u00fcrde;<\/li><li>Interessen und Informationen von GLG Kunden vertraulich zu behandeln;keine vertraulichen Informationen an GLG Kunden weiterzugeben, einschlie\u00dflich nicht \u00f6ffentlicher Dokumente;<\/li><li> Interessen und Informationen von GLG Kunden vertraulich zu behandeln;<\/li><li> Beratungsgespr\u00e4che zu einem Projekt, in denen Compliance-Konflikte auftreten, unverz\u00fcglich zu beenden. Gleichwohl werden die Expertinnen und Experten f\u00fcr den Zeitaufwand selbstverst\u00e4ndlich bezahlt.<\/li><\/ul><p><strong><br>Lesen Sie hier die aktuellen <a href=\"https:\/\/membership.glgresearch.com\/tutorials\/tutorial\/terms\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Geheimhaltungsvereinbarungen<\/span> <\/a>.<\/strong><\/p><p><strong>Fortbildung<br><\/strong>Jede Expertin und jeder Experte absolviert einmal im Jahr eine von GLG entwickelte, interaktive Compliance-Schulung. Die Programme sind branchenspezifisch ausgelegt und in 20 Sprachen verf\u00fcgbar. Welche Schulung ein Experte wahrnimmt, h\u00e4ngt von dessen spezifischem Hintergrund ab. Wesentlicher Schwerpunkt ist das Thema \u201evertrauliche Informationen\u201c: Wir sensibilisieren unsere Expertinnen und Experten f\u00fcr etwaige Vertraulichkeitsverpflichtungen. Wir weisen zu Beginn eines jeden Auftrags darauf hin, keine vertraulichen Informationen preiszugeben. Und wir verdeutlichen unsere Verantwortung: Selbst eine versehentliche Weitergabe Compliance-inkompatibler Informationen kann dazu f\u00fchren, dass unsere Kunden unz\u00e4hlige Stunden an Recherchen verwerfen und Projekte einfrieren m\u00fcssen.    <\/p><p><strong>Umgang mit Interessenkonflikten<br><\/strong>Fachleute geraten manchmal in Interessenkonflikte. GLG arbeitet aktiv daran, diese zu erkennen und im Ernstfall Expertinnen oder Experten von Projekten abzuziehen. So analysieren wir beispielsweise vor Projektbeginn detailliert die Profile der Fachleute, die gegebenenfalls in Frage kommen. M\u00f6gliche Interessenkonflikte k\u00f6nnen wir so bereits im Vorfeld aufdecken \u2013 und gleichzeitig sicherstellen, dass die Expertinnen und Experten garantiert \u00fcber das Wissen verf\u00fcgen, um unseren Kunden kurzfristig wesentliche Einblicke zu geben. Dieses intensive Screening st\u00e4rkt die Qualit\u00e4t und die Integrit\u00e4t unseres Angebots.      <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca90610 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ca90610\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. F\u00fcr Kunden<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7c2434 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7c2434\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere Kunden m\u00fcssen strengen Sorgfaltspflichten gerecht werden. Sie d\u00fcrfen ausschlie\u00dflich Expertinnen und Experten engagieren, die rechtlich und ethisch dazu befugt sind, in dem jeweiligen Projekt bestimmte Informationen weiterzugeben. Der Austausch muss transparent und auf \u00fcberpr\u00fcfbare Weise erfolgen. Die Compliance-Anspr\u00fcche sind erheblich, Verst\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen gravierende Folgen haben. <\/p><p>Wie unterst\u00fctzen wir unsere Kunden bei diesem wichtigen Thema? Projektspezifische Kontrollen verhindern, dass Kunden mit Expertinnen und Experten in Kontakt kommen, die sich in einem Interessenkonflikt befinden oder denen es von ihrem Arbeitgeber untersagt ist, beratend t\u00e4tig zu werden. Unsere Compliance-Systeme mindern das Risiko, dass unsere Expertinnen und Experten versehentlich vertrauliche Informationen anfordern oder erhalten. F\u00fcr h\u00f6chste Sicherheit und Komfort haben wir zudem ein webbasiertes Compliance-Dashboard aufgebaut. Es steht unseren Kunden jederzeit zur Verf\u00fcgung und enth\u00e4lt alle relevanten Informationen \u00fcber die jeweiligen Expertinnen und Experten. Dazu z\u00e4hlen etwa Biografien, Profile und Informationen \u00fcber fr\u00fchere Interaktionen. Unsere Kunden k\u00f6nnen auch benutzerdefinierte Screening-Fragen oder eigene Vereinbarungen hinterlegen, die die Fachleute vor Projektstart best\u00e4tigen m\u00fcssen. Zudem k\u00f6nnen die Kunden \u00fcber das Dashboard eigene Compliance-Teams \u00fcber Beratungsgespr\u00e4che mit Expertinnen und Experten vorab informieren \u2013 so k\u00f6nnen alle relevanten Akteure intern eingebunden und Feedback eingeholt werden.<\/p><p>Wir unterst\u00fctzen unsere Kunden w\u00e4hrend des kompletten Projektverlaufes bei der Erf\u00fcllung ihrer Sorgfaltspflichten \u2013 und k\u00f6nnen auch Jahre sp\u00e4ter alle relevanten Projektschritte transparent nachzeichnen.     <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20cdc84 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"20cdc84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. F\u00fcr Arbeitgeber<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef52bcc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef52bcc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das GLG Compliance-Regelwerk ber\u00fccksichtigt s\u00e4mtliche Vorgaben, die Arbeitgeber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Falle einer Expertent\u00e4tigkeit auferlegen. So d\u00fcrfen angestellte Expertinnen und Experten nicht an Projekten teilnehmen, die ihren aktuellen Arbeitgeber betreffen. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen Expertinnen und Experten \u2013 sofern sie aufgrund ihres Status keine Ausnahmegenehmigung vorliegen haben \u2013 eine Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung ihres Arbeitgebers vorweisen, damit sie an schriftlichen, tiefergehenden oder fortlaufenden GLG-Beratungsprojekten teilnehmen k\u00f6nnen. GLG verwaltet auch eine Datenbank mit Arbeitgeberpr\u00e4ferenzen, um sie bei der Einhaltung etwaiger Vorgaben zu unterst\u00fctzen.   <\/p><p>Sie sind Arbeitgeber und m\u00f6chten uns \u00fcber Ihre Richtlinien in Bezug auf den externen Beratungsspielraum Ihrer Angestellten informieren? Dann senden Sie uns gerne eine E-Mail an <a href=\"mailto:compliance@glgroup.com\">compliance@glgroup.com<\/a> oder rufen Sie uns an unter +1 (512) 651-3700.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/main>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das robuste Compliance-Regelwerk von GLG 1. Einf\u00fchrung Entscheidungstr\u00e4ger wollen Erfahrungswissen von Dritten nutzen \u2013 nachvollziehbar und Compliance-kompatibel. Daf\u00fcr m\u00fcssen die Expertinnen und Experten erstens rechtlich und ethisch befugt sein, \u00fcber bestimmte Themen Auskunft und wertvolles Erfahrungswissen weiterzugeben. 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